女性が多く、子育て世代も休みがとりやすい社風
仕事も家事も子育ても頑張りたい方もいるはず!
当社の職員は8割以上が女性で、
ママとしても良き相談相手になってくれる先輩が多数在籍しています☆子育て世代も多いですが、
行事や子どもの急病などでのお休みも協力し合ってフォローしています!
もちろん男性も活躍していますよ!
福利厚生
- 子育て支援
-
出産・育児支援制度、育児休業制度
現在取得した方はいませんが、制度を活用することは可能です。
- 休暇
-
完全週休二日制・有休・夏休み3日・年末年始5日
部署によってはシフト制になっています。
- 社会保険・手当等
-
完全週休二日制、各種社会保険、厚生年金、退職金、通勤費、資格手当、家族手当、インセンティブ手当
- 家族
-
介護休業制度
要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、当該対象家族が1人の場合は1年間につき5日間、2人以上の場合は1年間につき10日間を限度として休暇を取得することができます。(労使協定によって変更される)
- キャリア支援
-
資格取得支援、研修支援
- 健康
-
健康診断、インフルエンザ予防接種助成
-
働き方改革推進 ワークライフバランスの取り組み
仕事とプライベートの充実を目指し、
「仕事は所定時間内で効率的に!」
「仕事も充実させモチベーションアップ!」を図ります。
スタッフのもっと成長したい・おもいっきりリフレッシュしたいという意欲を後押しします。